1、确定总体培养目标和具体目标。
2、组织制（修）订培养方案和培养计划及培养管理规章制度。  
3、组织开展研究生的课程建设、教材建设和培养研究生的学科专业建设。
4、研究生课程教学与科研训练，教务和学籍管理。  
5、不断改善和加强研究生各类课程的师资队伍建设和导师队伍建设。  
6、切实保证各培养环节的相互衔接和正常良好的培养秩序，积极改善研究生培养和学位论文工作条件。  
7、配合掌握使用研究生业务费及其他有关研究生培养的各项专门经费。
8、协调和研究解决培养过程中出现的各种问题。  
9、对研究生培养进程进行监督检查，对培养质量进行验收和评估，建立和健全研究生培养质量保障体系。  
10、掌握各种必要的反馈信息，建立培养管理信息系统。
11、研究生课程班的上报、备案工作。
12、研究生课程班的学员资格审查、教务工作。  
13、研究生考勤、课程考试、及奖惩等工作。
14、会同学位科搞好学位论文质量把关。  
15、总结和交流研究生培养的工作经验，探索研究生培养的规律，以推动研究生教育的改革与发展。
16、完成领导交办的其它工作。